我是团队的一个老校招面试官，这几年陆陆续续虐过不少校招学生，遇到过很优秀聊得很开心的，遇到过让我直皱眉头的，遇到过很懂套路的，也遇到过不善表达的。讲真，面试前我还常感到紧张，我怕一个好苗子因为我的笨问题没得到充分挖掘而错过。 于是我经常在想：什么才是好问题，前端校招该考察些什么？
我是团队的一个老校招面试官，这几年陆陆续续虐过不少校招学生，遇到过很优秀聊得很开心的，遇到过让我直皱眉头的，遇到过很懂套路的，也遇到过不善表达的。讲真，面试前我还常感到紧张，我怕一个好苗子因为我的笨问题没得到充分挖掘而错过。 于是我经常在想：什么才是好问题，前端校招该考察些什么？
